 Главная Страница / Ограничение Ответственности
Независимость, объективность и вопросы этики.
Независимость и объективность
Для Moore Stephens CIS первостепенное значение имеет репутация, поскольку компания предоставляет профессиональные услуги. В связи с этим, фундаментальным принципом фирмы является соблюдение независимости и объективности при выполнении всех заданий клиента.
Для того, чтобы убедиться в том, что независимость и объективность соблюдаются, все сотрудники подписывают декларацию о независимости и соблюдении этики при поступлении на работу и затем повторяют эту процедуру каждые два года.
У компании существует следующая процедура контроля за существованием независимости при выполнении индивидуальных задач:
- Прежде чем согласиться на работу с клиентом, проверяется независимость компании от клиента.
- Перед аудитом и в конце проверки, члены аудиторской команды подтверждают свою независимость от клиента/предприятия. В определенных случаях, принцип независимости может быть использован для разрешения споров по вопросам независимости.
- Перед аудиторским заданием и при его завершении, первый принципал рассматривает факторы, которые могут повлиять на независимость и подтверждает, что компания остается независимой. В случае если принципал не может этого подтвердить, то принцип независимости используется при разрешении споров.
- Независимость в отношении каждой аудиторской проверки является частью ежегодного контроля качества.
Моор Стивенс СНГ отказывается от аудиторской проверки, если принцип независимости подвергается сомнению.
Вопросы этики
Моор Стивенс СНГ требует от своего персонала и клиентов соблюдения стандартов этики. Как было сказано ранее, сотрудники подписывают этическую декларацию и декларацию независимости при поступлении на работу и затем каждые два года. Каждый, чье поведение будет считаться неэтичным, должен будет покинуть фирму.
Мы также проверяем наших потенциальных клиентов в отношении этики, при работе с ними впервые и далее на ежегодной основе.
Если возникает спорный вопрос по этике в отношении сотрудника компании в ходе аудита, то эти вопросы разрешаются с помощью этического принципа в арбитраже.
Если у нас возникают сомнения в этичности клиента, мы отказываемся от аудиторской проверки данной компании.
|